Millist tegevust tuleks teha liikme suurendamiseks. Account Options

Samas on täiesti õiguspärane osanike otsustus sätestada põhikirjas, et osa võõrandamine on lubatud üksnes täiendava tingimuse täitmise korral, eelkõige, et osa võõrandamiseks on vajalik nt teiste osanike, juhatuse, nõukogu või muu isiku nõusolek äriseadustiku § lg 3. Osad võivad olla eri suurusega. Juhatuse liikmete tagasikutsumine 1 Üldkoosoleku otsusega võib juhatuse liikme tagasi kutsuda põhjusest sõltumata. Juhatuse esimees 1 Kui juhatusel on üle kahe liikme, valivad juhatuse liikmed endi hulgast juhatuse esimehe, kes korraldab juhatuse tegevust. Revidendi nimetamiseks on vajalik tema kirjalik nõusolek.

Sausti mõisas Kes? Paigas on põhikirjas toodud aegumatud eesmärgid, ent millised on ühingu strateegilised arengusuunad järgnevatel aastatel?

Laienemine liige 5 cm

Ehk siis täna on õige hetk küsida — millist ühingut liikmed soovivad ja Eesti vajab? Kas ühing on ennekõike arenduskeskus koolitused, koostöö või peaks ta kandma senisest enam töötajate huvide eest seismise funktsiooni.

Lisaks erialaselt paika pandud eesmärkidele on vaja ka väljapoole suunatud nn mainekujunduslikke sõnumeid, et ühingu tegevust laiema avalikkuse ees tutvustada. Millised on ERÜ tegevuse prioriteedid? Kuidas muuta ühingut ja tema tegevusi atraktiivsemaks teadus- ja kooliraamatukogude jaoks?

Kas ja kuidas tuleks ühingu tegevust muuta aktiivsemaks rahvusvahelises suhtluses ning mis on sellest saadav kasu ühingule ja raamatukogundusele tervikuna? Kuidas muuta raamatukoguhoidjad erialaselt ärksamaks, et tõsta eriala ja valdkonna üldist mainet avalikkuse silmis? Millist lisaväärtust oodatakse ühingu korraldatud üritustelt-koolitustelt?

Kuidas parandada ajakirja Raamatukogu kvaliteeti ja tõsta lugejate arvu? Millised on need üritused, mis tõstaksid ka nende raamatukoguhoidjate huvi ühingu tegevuse vastu, kes täna selles protsessis kaasatud pole?

Kas ja kuidas suurendada ERÜ liikmete arvu ja nende aktiivsust? Esmalt tuleb ühingul end positsioneerida skaalal liikmete huvides tegutsev organisatsioon või kogu avalikkuse sh raamatukogunduse valdkonna huvides tegutsev organisatsioon.

Juhatuse töö ja üldkoosolek

Suur liikmete arv tähendab ühingule Suurim liikme suurus maailmas sissetulekuallikat kui ka mandaati valdkonna arengus kõikide raamatukoguhoidjate nimel kaasa rääkida. Täna ei ole kõik raamatukogutüübid ühingus võrdselt esindatud. Kuidas tuua ühingu tegevuse juurde uusi liikmeid ja kuidas olemasolevaid aktiivselt oma tegevusse kaasata?

Millised võiksid olla erinevad liikmelisuse astmed nt tavaliige, toetajaliige, institutsionaalne liige? Kuidas panna inimesi tundma, et liikmelisusest saadav kasu on selgelt mõistetav? Mida saab raamatukogu institutsionaalse liikmena ühingust? Kuidas tagada ERÜ finantsiline stabiilsus?

Kõik eelnevad teemad viivad ühe keskse küsimuse juurde — kuidas tagada ühingu tegevuste katteks ja eesmärkide saavutamiseks vajalikud ressursid? Tänasel päeval saadakse oluline osa sissetulekutest liikmemaksudest, seetõttu on liikmete arvu küsimus oluline ka rahaliste vahendite seisukohalt. Kas on aga ka alternatiivseid rahastusallikaid ja täna kasutamata võimalusi tegevuskulude katteks ning ürituste rahastamiseks?

Tugevused Ühing annab välja raamatukoguhoidjate kutsekvalifikatsiooni, eesmärgiga tõsta kogu valdkonnas töötavate inimeste pädevust. Ühingu ja tema töörühmade kaudu on kõigil nii liikmetel kui mitteliikmetel võimalus rääkida kaasa eriala arengus, osaleda seadusloomeprotsessides ja teistes valdkonda puudutavate küsimuste aruteludes. Kuna raamatukogud kuuluvad erinevate ministeeriumide haldusaladesse ning nende tegevus puudutab mitmeid ametkondi ning kohalikke omavalitsusi, siis toob ühing kokku erinevate raamatukogutüüpide esindajad, et käsitleda valdkonda puuduvaid küsimusi tervikunaÜhing on usaldusväärne partner ministeeriumidele ja teistele osapooltele, ühingu arvamust küsitakse ja sellega arvestatakse.

Oluline on ühingu panus raamatukoguhoidjate kompetentsi tõstmisesse ja seda eelkõige raamatukogunduse spetsiifilises valdkonnas. Pakutavad koolitused hõlmavad erinevaid küsimusi erinevates raamatukogutüüpides, olles Foto suurusest suguelundite liikmete võrreldes teistega soodsama hinnaga ja seeläbi osalejatele kättesaadavamad.

  1. Video Kuidas suurendada oma peenise
  2. Kuidas suurendada liikme treeningfotot
  3. Äriseadustik – Riigi Teataja
  4. Osaühing Osaühingu tegutsemise alused Igal osanikul on üldjuhul üksainus samast liigist osa.

Ühing pakub mitmekesiseid tegevusi, mis toovad kokku inimesi valdkonnas, sh kongresse, seminare, suvepäevi, laagreid, kõnekoosolekuid jm. Ühingu kaudu liigub raamatukogundust puudutav informatsioon, sh infolist ja kodulehekülg. Väljaantav aastaraamat paneb kaante vahele olulise osa valdkonna panusest kultuuriloosse.

Prindi Ühingu kõrgeimaks juhtorganiks on liikmete üldkoosolek, mis otsustab nii põhikirja muutmist, määrab ja kutsub tagasi juhatuse liikmeid ning kinnitab majandusaasta aruande. Üldkoosoleku korraldamisel on ka seadusest tulenevad reeglid, millega juhatuse liikmed kursis peavad olema. Vaata kokkuvõtet siit Vabaühendused ja e-koosolek Üldkoosoleku kokkukutsumine mittetulundusühenduses Üldkoosoleku kutsub kokku mittetulundusühenduse juhatus. Juhatus teavitab üldkoosoleku liikmeid ette vähemalt 7 päeva, kui põhikirjaga pole ette nähtud pikem tähtaeg. Teates tuleb märkida mittetulundusühenduse üldkoosoleku toimumise aeg, koht ning päevakord.

Ühing tegeleb eriala mainekujundusega, et tõsta noorte huvi raamatukogundusega tegeleda, tunnustada teenekaid raamatukoguhoidjaid kõikjal Eestis ning märkida olulisemaid saavutusi erinevate preemiate ja auhindade kaudu. Kolmanda sektori organisatsioonina on ühingul ja tema kaudu kõikidel liikmetel võimalik taotleda lisarahastust kodanikuühiskonna toetusmeetmetest. Ühing esindab Eestit IFLA-s, misläbi jõuavad meie seisukohad rahvusvahelisele areenile ja ülevaade neist arengutest jõuab kõikide raamatukoguhoidjateni Eestis.

Arendamist vajavad võimalused Veelgi rohkem võiks läbi erinevate tegevuste kaasata ühingu tegevusse raamatukoguhoidjaid. Lisaks uute liikmete kaasamisele tuleks tõsiselt mõelda olemasolevate liikmete aktiviseerimisele, sh nende osalusele Millist tegevust tuleks teha liikme suurendamiseks töörühmades.

Liikmelisuses tuleks näha prestiiži, kuna täna ei paista ühingu liikmelisus kõikidele raamatukoguhoidjatele atraktiivne. Tööd ühingus saaks muuta töörühmade tasandil tunduvalt efektiivsemaks. Arendada tuleks töörühmade vedajate juhtimis- ja delegeerimisoskusi, et piiratud aja- ja inimressurssidega jõuda soovitud tulemusteni ning motiveerida liikmeid neis aruteludes osalema.

Lisaks koolitustele peaks töörühmadele tegevusele olema sõnastatud selged ootused ja kokku lepitud ühistes tegutsemisalustes.

Igasugused liikme suurendamiseks

Üle tuleks vaadata informatsiooni edastamisega seotud küsimused. Kes peaks edastama millist informatsiooni missuguste kanalite kaudu?

Ettevõtte osanike õigused – Millised ja kuidas?

Infokanaleid on palju lisaks ühingule ka teised kanalidkuidas eristada selles infohulgas olulist väheolulisest? Tugevdamist vajab ühingu struktuur ja võrgustik, et kaasata võimalikult suur hulk inimesi ühingu töösse.

Kuidas ma saan suumida ennast ja kodus

Aruteludesse on kaasatud tuumikud ja aktiivsemad osalejad, maakondlikud usaldusisikud peaksid veelgi enam teavitama ja kaasama liikmeid kohtadel. Lisaks arenduslikele funktsioonidele koolitus, koostöö, kutsekvalifikatsioon peaks ühing aktiivsemalt tegelema raamatukoguhoidjate kutseliiduna, rääkides kaasa palgapoliitika kujundamisel.

EESTI RAAMATUKOGUHOIDJATE ÜHING

Veelgi rohkem tuleks ühingul panustada eriala mainekujundusse. Selleks tuleb teha tööd meediakanalitega ja kõneisikutega, leppida kokku selgetes sõnumites ja siduda oma tegevus teiste protsessidega loovuse- ja innovatsiooniaasta, lugemise aasta. Oluline on kajastada raamatukogunduse teemat läbi sisuliste lugude raamatukoguhoidja kui ekspert, raamatukogu kui kogukonnakeskuslühinupud ürituste toimimisest on teisejärguline meediakajastus. Kõik pakutavad koolitused võiks aasta lõikes koondada koolituskalendrisse, et vältida erinevate osapoolte poolt ajaliselt ja sisuliselt kattuvaid koolitusi.

Please Enable JavaScript

Erinevatel aastatel keskenduks koolitussarjade raames kitsamatele teemadele. Lisaks võiks rohkem kaasata väliskoolitus ja sealseid teadmisi, vastasel korral jääb meie infoväli piiratuks. Lisaks koolitusele peaks ühing pakkuma lisaväärtust ka Millist tegevust tuleks teha liikme suurendamiseks arendusvõimaluste leidmisel, sh kasutades erinevaid Euroopa Liidu ja välispartnerite rahastamise võimalusi korraldada erialaseks enesetäiendamiseks stipendiumikonkursse, õppevisiite ja osavõttu erialastelt koolitustelt välismaal.

Ühingu kaasabil võiks korraldada raamatukoguhoidjate stažeerimist ja praktikat siseriiklikult, seda nii ühe raamatukogutüübi sees kui nende vahel. Kutsetunnistuse omistamise juures on oluline panna tööandjad kutsetunnistust senisest enam arvestama ja siduda kutsetunnistuse omamisega ka motivatsioonipakett. See innustaks raamatukoguhoidjaid senisest enam kutsetunnistust taotlema.

Tulundusühistuseadus (lühend - TÜS)

Senisest tihedamalt tuleks arendada koostööd teiste riikide erialaühendustega, võimaldades vahetada häid praktikaid, algatada koostööprojekte ja soodustada teadmistevahetust praktikad, õppevisiidid, koolitused.

Tuleks taastada kontakt väliseestlastest raamatukoguhoidjatega üle maailma. Sisulist arendamist vajaks koostöös Eesti Rahvusraamatukoguga välja antav erialaajakiri "Raamatukogu", et muuta väljaanne senisest professionaalsemaks ja loetavamaks.

Selleks tuleks ajakirja tegemisse peale erialase kompetentsi kaasata ka ajakirjanduslik kompetents.

Uksest ja aknast: Ville Hytönen ja Rain Kooli

Teadlikkuse tõstmisele lisaks peaks läbi lugejakoolituse tegelema üldise infokirjaoskuse tõstmisega, seda tihedas koostöös õppeasutustega. Kindlasti tuleks senisest strateegilisemalt tegeleda poliitikakujundajate vallajuhtide, kultuurinõunike ja teiste ametnike, peamiste koostööpartnerite, koolidirektorite jt koolitusega, et selgitada raamatukogu rolli kogukonnas ning läbi rääkida need pädevused, mida raamatukoguhoidjatel oma töös vaja on.

Arenguideed 1 Kuidas saada liikmeid juurde: Hetkel on ühingul ligikaudu liiget raamatukogu töötajast.

Äriseadustik

Rahvaraamatukogud on esindatud rohkem, teadus- ja kooliraamatukogud vähem. Liikmete arvu on vaja kasvatada, et tõsta ühingu profiili valdkonna esindusorganisatsioonina ning rahastada liikmemaksudest ühingu palgalisi töötajaid. Liikmete arvu kasvatamiseks on vaja selgeid sõnumeid koos aktiivse ühingu värbamistegevustega.

Kindlasti tuleks ühingu tegevust tutvustada kõigile uutele raamatukogutöötajatele üle Eesti nt saab iga uus raamatukogusse tööle tulnud inimene kirja kutsega liituda suurima raamatukoguhoidjaid ühendava ühendusega Eestis. Samuti tuleks ühingut ja tema tegevusi tutvustav esitlus liita kõikide olulisemate valdkonna ürituste koosseisu koos liikmeks registreerimisega kohapeal.

Selleks tuleb välja töötada ühingut tutvustav pakett, mis sisaldab lisaks tutvustusele ka liikmelisusega kaasnevaid võimalusi ja kutset osalemaks olulistel ühingu poolt korraldatavatel üritustel. Sääraste kampaaniate võib kaaluda soodustingimusi. Muuhulgas võib kaaluda liikmeksastumise maksu kaotamist, teatud üritustel liitujatele soodustingimusi, noortele ja alles õppivatele raamatukoguhoidjatele liikmemaksu vabastusi jne.

Kuidas tunnustada liikme suurust

Arvestades valdkonna palgataset on rahalised soodustused kindlasti võimaluseks uute liikmete juurdetoomiseks. Liikmete arvu kasvu soodustaks ka liikmelisusega kaasnev soodustuste pakett. Mida suurem on ühingu liikmeskond, seda lihtsam on tal võimalike soodustuste andjatega läbi rääkida.

Soodustused võivad olla muuhulgas lisasoodustused raamatupoodides, raamatuklubi, kultuuriasutuste piletite soetamisel, mõelda ajakirja "Raamatukogu" tasuta numbrile kõigile liikmetele.