Top liikme suurused

Äripäev on varem kirjutanud, et juhatuse esimehe Gunnar Kobini tasu võib olla üle 13 euro. Sillal on õigus Olympic EGÄripäeva hinnangul võis juhatuse liikmete Madis Jäägeri ja Meelis Pielbergi eelmise aasta keskmine tasu olla eurot kuus.

Seega igal juhul tuleb tasu maksmise kohustuses kokku leppida ning selle otsuse peavad vastu võtma kas osanikud või nõukogu, võttes arvesse ka osaühingu enda rahalist võimekust. Oluline on tähelepanu pöörata sellele, et juhatuse liige ei tohi endale ise tasu määrata.

Tallinki juhi Enn Pandi tasu oli üle 100 000 euro kuus

Juhul, kui juhatuse liige siiski teeb seda ilma osanike nõusolekuta, annab aluse tema vastu esitatavale kahju hüvitamise nõudele. Samuti võib seda käsitleda omastamisena karistusõiguslikus mõttes.

SHOPPING GUIDE V.1 - BUDGETING A SMALL AND A LARGE HIGH-END PLANTED AQUARIUM

Juhatuse liikme tasu suurusest Kui osaühingu osanikud otsustavad, et juhatuse liikmele makstakse tema töö eest tasu, on oluline kokku leppida ka tasu suurus. Seda tehakse juhatuse liikme lepinguga.

Tasu suuruse puhul tuleb hinnata, milline tasu on kooskõlas juhatuse liikme tööülesannetega. Lihtsustatult võib öelda, et mida suurem on äriühing ja mida suuremad juhatuse liikme ülesanded ja vastutus, seda suurem peaks olema ka tema tasu.

Kui pooled ei ole juhatuse liikme tasu suuruses kokku leppinud, tuleb juhatuse liikmele maksta mõistlikku tasu. Tegemist on määratlemata õigusmõistega ning sellest erinevalt aru saamine võib tekitada pooltes erimeelsusi. Seetõttu on edasiste probleemide vältimiseks soovitatav kokku leppida tasu suuruses juba sel hetkel, mil osanikud või nõukogu otsustavad juhatuse liikmele üldse tasu maksta.

Juhatuse liikme tasu puhul tuleb arvestada ka sellega, ett majandusliku olukorra halvenemisel saab osaühing nõuda tasude ja muude hüvede vähendamist.

Tegemist on äärmusliku olukorraga, kus ühingu majanduslik olukord peab olema sedavõrd olulisel määral halvenenud ning kokkulepitud tasu maksmine ei oleks osaühingu enda suhtes äärmisel ebaõiglane. Kui aruandes polnud eraldi märkusena välja toodud nõukogu liikmete töötasusid ja juhtkonda mittekuuluvate tegevjuhtide hulka, võtsime edetabeli aluseks põhimõtte, et tegevjuhtkond ühtib juhatusega ning jagasime seotud osapooltele aasta jooksul makstud tasu juhatuse liikmete keskmise arvuga majandusaasta jooksul.

Selle summa järgi tuletasime juhtkonna liikme keskmise kuutasu.

Allahindlus-Hiljemalt.news

Kuna juhtkonna mõistet võidakse defineerida ettevõtetes erinevalt, võib tabelist leida tippjuhte, kelle töötasu võib tegelikkuses olla võrreldes tabelis väljatooduga teist­sugune. Kui juhatuses on mitu liiget, on tegemist juhtkonna liikmete keskmise tasuga ning see number on võetud ka aluseks edetabeli koostamisel.

Mullu olid juhatuse tasud eurot Kui palju reservist juhatusele välja makstakse, selgub pärast aastaaruande kinnitamist.

Konkurentsikeelu järgimise hüvitist makstakse juhatuse liikmele kuni 6kordse ja juhatuse esimehele kuni 12kordse kuu keskmise sh tulemustasu tasu ulatuses. Lepingu lõppemisel makstakse hüvitiseks 6kordne kuu keskmine tasu.

Juhatuse liikmetele on väljastatud aktsiaoptsioonid.

Mullune palga TOP: kes sai parimat palka?

Juhatuse esimehel on võimalik soetada ja juhatuse liikmetel ettevõtte aktsiat. Tallinna KaubamajaJuhatuse liikme Raul Puusepa keskmine tasu oli 10 eurot kuus.

Summa sisaldab ka tulemustasu, ilma selleta oli Puusepa kuutasu eurot. Ennetähtaegse lepingu lõpetamisel makstakse juhatuse liikmele lahkumishüvitiseks kuni 3 kuu suurune kuupalk. Tulemustasu sõltub kontserni majandustulemustest. Praegu on ettevõtte juht Indrek Kasela.

Eelmisel aastal maksti juhatusele tasusid kokku ­eurot. Juhatuse liikmetel on õigus saada lahkumishüvitist, mille maksimaalne suurus oli eelmisel aastal ­eurot Harju ElekterJuhataja Andres Allikmäe teenis keskmiselt eurot kuus.

Summa sisaldab lisatasusid, ilma nendeta peaks Allikmäe kuutasu olema suurusjärgus eurot.

• More Osaühingu juhatuse liikme tasust Üldise reegli kohaselt on majandus- ja kutsetegevuses sõlmitud lepingud eeldatavalt tasulised.
• Harjutus suureneb

Lahkumishüvitise suurus on kuni 10 kuu juhatuse liikme tasu. Olympic EGÄripäeva hinnangul võis juhatuse liikmete Madis Jäägeri ja Meelis Pielbergi eelmise aasta keskmine tasu olla eurot kuus. OEG ei avalikusta juhatuse liikme tasu eraldi, seetõttu on Äripäeva avaldatud number hinnanguline. Kontserni kuuluvate kõikide ettevõtete juhatuse liikmetele maksti kokku eurot Tallinna Vesi ei avalikusta täpselt juhatuse liikmetele makstud tasusid.

Möödunud aastal maksis juhatuse liikmetele kokku eurot Juhatuse koosseis muutus aasta jooksul mitu korda. Tõenäoliselt ei sisalda aga aruandes olev juhatuse liikmetele makstud summa juhatuse esimehe Karl Heino Brookes'i tasu.

Tallinna Vesi ostis möödunud aastal juhtimis- ja konsultatsiooniteenuseid 1,04 miljoni euro eest Tallinna Vee erastamisel lepiti koku, et United Utilities International Ltd hakkab ettevõttele osutama tehnilisi ja vara haldamise teenuseid ning võimaldab kasutada oma personali Tallinna Vee juhtimisel.

Seetõttu võib arvata, et juhatuse esimehe teenistus sisaldub juhtimis- ja konsultatsiooniteenuste summas.