Keskmise suurusega liikme 16 aastat
Õppepuhkuse tasu ja haigushüvitise arvestamisel jäävad rahvuspüha ja riigipühad sisse. Olles mitteriiklik ja apoliitiline organisatsioon, saame ettevõtjate jaoks olulistel teemadel mõjutusteta kaasa rääkida. Orkestri alaliseks osaliseks oli generaalbassi mängiv pill.
Avaleht » Väikese ja keskmise suurusega ettevõtte optimism saavutab kõrgeima taseme alates Ehkki paljud väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted teatasid tõsisest murest oma pikaajalise tervise pärast SM, kus küsitleti geeli liige kui USA tööandjat2.
Vaktsiinide laialdane levitamine USA-s ja majanduse taaselustamise märgid muudavad meeleolu. Amy Friedrich, USA kindlustuslahenduste juhataja, juhataja®usub, et lisaks vaktsiinide kättesaadavuse suurenemisele võib optimismi suurenemine olla tingitud osade riiklike ja kohalike piirangute leevendamisest, mis võimaldavad tööandjatel naasta tavapärasemate toimingute juurde, ning jätkuvaid väikeettevõtete tugi- ja abiprogramme.
Tööandjad jagasid, et rohkem vahendeid föderaalsete abiprogrammide jaoks, nagu näiteks Paychecki kaitseprogramm PPP ja majandusvigastuste katastroofide laen EIDLsamuti tegevusvõimepiirangute kaotamine mõjutaks positiivselt majanduse taastumist COVIDst.
Tulles tagasi töökohta Vaktsiini leviku jätkudes hakkavad tööandjad kavandama, kuidas ja millal töötajaid ohutult töökohale tagasi tuua.
Ja töötajad on paljuski samal lehel.
Viimati uuendatud:
Vaimse tervise ja heaolu alaste jõupingutuste laiendamine Tööandjad tunnistavad COVID töötajate vaimsele tervisele ja heaolule tekitatavaid kulutusi ning soovivad vaimse tervise eeliseid vastavalt kohandada. Tundub, et hüvitiste pakkumiste ümberhindamine on osaliselt tingitud töötajate peamistest stressoritest: täiendavad hoolduskohustused ning mured sissetulekute ja hüvitiste pärast.
Uuringust selgub ka, et heaolupakkumiste pakkumine, mida ettevõtete juhid ütlevad, et nende tööjõule on kõige kasulikum, on tähtsuse muutumises. Peamise rahalise heaolu indeksi kohtaSM Peamine rahalise heaolu indeksSM küsitleb ettevõtete omanikke, otsustajaid ja ettevõtete juhte vanuses 21 aastat ja Keskmise suurusega liikme 16 aastat, kes töötavad 2—10, töötajaga ettevõtetes.
Alates Vastuseks COVID-XNUMX-le muudeti heaoluindeks iga-aastasest uuringust kvartalipulsiks, pakkudes kolme lainet, vaadates uuesti küsimusi ja mõõtes meeleolu seoses õigeaegsete probleemidega väikese ja keskmise suurusega ettevõtete turul.
Tere tulemast minu maailma - Larry Strickland - jutt Elvisest ja tema enda elust!
Uuringu tellis direktor ja selle viis veebi kaudu läbi Dynata Uuringu aruanne keskendub tervikliku vaatenurga pakkumisele väikese ja keskmise suurusega ettevõtete põhisuundumustele ja õigeaegsetele probleemidele. Principal töötas välja spetsiaalse tööandjatele mõeldud portaali, mille eesmärk on aidata ettevõtetel eelseisvatel kuudel toime tulla COVID ja väljakutseid pakkuva majandusega.
Lisateabe saamiseks külastage Praegu ettevõttes navigeerimine.
Teave peamise finantsgrupi kohta® Peamine finantsgrupp® Nasdaq: PFG on ülemaailmne finantsettevõte, kus töötab 17, XNUMX töötajat1 kirglik inimeste ja ettevõtete jõukuse ja heaolu parandamise pärast.
Üle aasta kestnud ettevõtluses aitame rohkem kui 34 miljonit klienti2 kavandada, kindlustada, investeerida ja pensionile jääda, töötades samal ajal kogukondade toetamiseks, kus tegutseme, oma planeeti parandades ja mitmekesise kaasava tööjõu loomiseks.
Direktor® tunneb uhkust, et on tunnustatud maailma ühe eetilisema ettevõttena3, Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeksi liige ja kümme parimat töökohta rahahalduses4.