Liikmesuutlikkuse suurendamine

Meie eesmärgiks on sotsiaalsete ettevõtete arvu, suutlikkuse ja ühiskondliku mõju suurendamine Eestis. Osakapitali tingimuslik suurendamine on lubatud üksnes seaduses sätestatud Juhatuse liikme vastu, kes oma kohustuste rikkumisega tekitas kahju ühingule, vastutuse ühingu kõigi kohustuste eest, siis peaks tal olema täpne ülevaade,. Lisainformatsioon Eestvedajalt ootame: motivatsiooni kasvatada SEVi mõju ja selle eeldusena organisatsiooni suurust partnerite, tiimi ja tulu mõttes; eelnevat vastutusrikast töökogemust eelistatavalt äri- või avalikust sektorist, sh näiteid mitmete osapoolte motiveeritud panust eeldavate tegevuste edukast elluviimisest; võimet ja motivatsiooni teha asju vajadusel korraga ära nii strateegilisel kui operatiivsel tasandil näiteks selgete seisukohtade esitamine Riigikogu ees ja seejärel sellest ise ägeda Facebooki postituse avaldamine ; eelnevat isiklikku kokkupuudet mõne maailma paremaks muutva algatusega; arukalt hoolimist ja ka teistest meie tiimi väärtustest lähtumist; väga head eesti ja inglise keele oskust nii kõnes kui kirjas. Konverentsi käigus viidi läbi uuring ning tulemusena koostati hariduse tugipersonali õiguste ja staatuste deklaratsioon dokument koostamisel. Eestist osaleb võrgustiku töös EHL-i tegevjuht.

Sihtasutus juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi sihtasutuste seadusest ja muudest õigusaktidest ning käesolevast põhikirjast.

Eesmärgiks on kujuneda mainitud oskuste kompetentsikeskuseks Eestis ja rahvusvaheliselt. Sihtasutuse põhitegevuseks on uute intrapersonaalsete põhioskuste ning eluoskuste juurutamine haridussüsteemi kõikidel tasemetel, mis Liikmesuutlikkuse suurendamine inimestel igapäevaselt efektiivsemalt ja loovamalt hakkama saada. Nõukogu volituste kestus on 5 viis aastat.

Seni kuni asutaja pole avaldanud soovi mitte olla nõukogu liige või ta pole juhatuse liige, määratakse asutaja nõukogu liikmeks. Kui alla poole asutajatest on elus ja teovõimelised, määrab nõukogu nõukogu liikmed. Igal asutajal on otsuse vastu võtmisel üks hääl. Otsus võetakse vastu kas asutajate koosolekul, siis kajastatakse koosolekul viibinud asutajate nimed ja otsus asutajate koosoleku protokollis, millele kirjutavad alla kõik osalenud asutajad või asutajate otsuses, mis on vastuvõetud ilma koosolekut kokku kutsumata, sellisel juhul peab otsus olema allkirjastatud kõigi teovõimeliste asutajate poolt.

Protokollile kirjutavad alla kõik koosolekust osavõtnud nõukogu liikmed. Nõukogu otsused jõustuvad nende vastuvõtmise hetkest, kui otsuses ei ole sätestatud teist tähtaega ning on juhatusele täitmiseks kohustuslikud. Koosolekut kokku kutsumata peavad otsused olema kas kõigi nõukogu liikmete poolt allkirjastatud või saadab nõukogu esimees kõigile Liikmesuutlikkuse suurendamine liikmetele otsuseprojektid kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ja nõukogu liikmed edastavad nõukogu esimehe poolt määratud tähtaja jooksul, mis ei või olla lühem kui 24 kakskümmend neli tundi oma seisukoha kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

Saada Varasemad uuringud on toonud välja, et liikmete ja sidusgruppide ootused esindusorganisatsioonile on seotud eelkõige liikmete huvide esindamise suutlikkuse kasvuga. Peamiselt oodatakse positiivse kogemuse levitamist, jõulisemaid sõnavõtte meedias ja maine parandamist.

Oma seisukohta mitte edastanud nõukogu liige loetakse hääletanuks otsuse vastu. Nõukogu esimees koostab hääletusprotokolli ja edastab selle kõigile nõukogu liikmetele. Juhatus on 1 ühe kuni 3 kolme liikmeline.

Juhatuse volituste kestus on 3 kolm aastat. Juhatuse liikmete koosseisus muudatuste tegemise ja juhatuse liikmete tagasikutsumise otsustab nõukogu. Ühinemis- või jagunemisotsus peab olema kirjalik.

Uksest ja aknast: Ville Hytönen ja Rain Kooli

Otsuse vastuvõtmine toimub põhikirja punktis 3. Sihtasutuse põhikiri on kinnitatud Sihtasutuse asutamislepinguga Tuleviku Hariduse SA.