Liikmete suuruse saladused. Teksti suurus
Juhatuse otsused on vastu võetud, kui otsuse poolt on hääletanud üle poole koosolekul osalevatest juhatuse liikmetest. Ühenduse moodustamise ja tegevuse lõpetamise kinnitab juhatus. Erakonna lõpetamisel määrab üldkoosolek vara jagamiseks õigustatud isikud. Töötaja teatab juhatusele esitatud andmetes toimunud olulistest muudatustest viivitamatult. V: Teil pole võimalust kunagi vaenlase tehnikat kasutada.
Juhatuse koosoleku kokkukutsumine 1 Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvemini kui üks kord kuus.
Juhatuse koosoleku korraldus 1 Juhatuse koosolek on kinnine, kui juhatuse esimees ei otsusta teisiti. Juhatuse otsus 1 Igal juhatuse liikmel on üks hääl.
Juhatuse liikmel ei ole õigust hääletamisest keelduda ega erapooletuks jääda. Häälte võrdse jagunemise korral on määravaks juhatuse esimehe hääl.
Juhatuse koosoleku protokoll 1 Juhatuse koosolekud protokollitakse.
- Eesti poliitikute jõukuse saladus peitub eripensionides - Eesti Päevaleht
- Omatehtud liige
- Naljad liikme suuruste kohta
- Pensioni suurus pereliikmed perekonna kaotuse
- Põhikiri - EESTI | PIKK PLAAN EESTILE
- Video opetused Kuidas suurendada peenise
- Mis suurus on poiste liige
Eriarvamuse lisamise kohta tehakse protokolli vastav märge, mida eriarvamusele jäänud juhatuse liige kinnitab oma allkirjaga. Otsuse vastuvõtmine koosolekut kokku kutsumata 1 Juhatusel on õigus vastu võtta otsuseid juhatuse koosolekut kokku kutsumata, kui sellega on nõus kõik juhatuse liikmed ning igal juhatuse liikmel on e-identimise ja e-tehingute usaldusteenuste seaduse nõuete kohaselt välja antud sertifikaat digitaalallkirja andmiseks.
Kui juhatuse liige ei Liikmete suuruse saladused oma seisukohta määratud tähtaja jooksul, loetakse, et ta on hääletanud otsuse vastu. Juhatuse liikmete Liikmete suuruse saladused 1 Juhatuse liikmed vastutavad oma õigusvastase käitumisega süüliselt tekitatud kahju eest solidaarselt.
Raskest hooletusest põhjustatud kahju eest nõutav hüvitis ei tohi ületada juhatuse liikmele makstava tasu kuue kuu määra. Inspektsiooni töötaja 1 Inspektsiooni töötajale edaspidi töötaja ja juhatuse liikmele kohaldatakse töösuhteid reguleerivaid seadusi niivõrd, kuivõrd käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti.
Töötaja kohustused 1 Töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid heas usus, järgima häid tavasid ning tegutsema avaliku võimu teostamiseks vajaliku hoolsuse ja temalt oodatava ettenägelikkuse ning kompetentsusega vastavalt ametikohale esitatavatele nõuetele.
Huvide konflikti vältimine 1 Töötaja ei tohi olla ühegi finantsjärelevalve subjekti olulist osalust omav aktsionär või osanik või muul viisil selle juhtimisel märkimisväärset mõju omav isik, juhtimisorgani liige, prokurist, muul alusel esindusõigust omav isik, audiitor, siseauditi või -kontrolli osakonna juhataja, revisjonikomisjoni esimees, välisriigi äriühingu Eesti filiaali juhataja ega esindaja. Töötaja teatab juhatusele esitatud andmetes toimunud olulistest muudatustest viivitamatult.
Taandamine 1 Töötaja ei võta järelevalvemenetlusest osa ega osale juhatuse otsuse ettevalmistamisel, kui ta on isiklikult otseselt või kaudselt huvitatud asja lahendist. Saladuse hoidmise kohustus 1 Töötaja, samuti Inspektsiooni poolt finantsjärelevalve teostamisele kaasatud audiitor, ekspert ja muu isik on kohustatud hoidma tähtajatult saladuses konfidentsiaalset teavet, mis on temale teatavaks saanud seoses oma ülesannete täitmisega Inspektsioonis, kui käesolevas seaduses ei ole sätestatud teisiti.
