Kontrollib liikme suurust

Liige arvatakse ühistust välja juhatuse otsuse alusel järgmistel juhtudel: Osamaksu suurus ja tasumise kord 5. Kui ühistul on üle liikme või enamus liikmetest on ühistud, võib teha üldkoosoleku pädevuses olevaid otsuseid üldkoosolekut kokku kutsumata.

Üldkoosolek teeb esitatud kaebuse kohta otsuse kaebuse saamisele järgneval koosolekul ja tehtud otsuse ärakiri saadetakse isikule ühe nädala jooksul otsuse tegemisest arvates. Väljaarvamisotsuse peale, mille on teinud üldkoosolek, võib liige edasi kaevata maakohtusse ühe kuu jooksul, arvates üldkoosoleku otsusest teadasaamisest.

Tulundusühistu Eesti Puidumüügikeskus põhikiri

Juhatus peab ühistu liikmete nimekirja seaduses sätestatud korras. Ühistu liikmel on õigus: 4. Ühistu järgib liikmete võrdse kohtlemise põhimõtet.

Osamaksu suurus ja tasumise kord 5. Osamaksu suurus Ühistu asutamisel on kokku Asutamisel tasumisele kuuluv osamaks tasutakse ühistu stardikontole kolme tööpeva jooksul arvates asutamislepingu sõlmimisest.

Ühistu liikmeks astujad maksavad ühekordse sisseastumismaksu ükssada eurot, mis tasutakse enne ühistu liikmete nimekirja kandmist ja mida liikmelisuse lõppemisel ei tagastata. Ühistu liikme osamaksu suuruseks on üks tuhat eurot.

Põhikiri | Riigi Kinnisvara

Osamaksu ja sisseastumismaksu võib tasuda üksnes rahas. Ühistu liige on kohustatud tasuma osamaksu ja sisseastumismaksu ühistu arvelduskontole ühe kuu jooksul arvates ühistu liikmeks vastuvõtmisest. Ühe kuu jooksul liikmesuse lõppemisest tagastatakse liikmele tema poolt tasutud osamaks.

Osamaksude maksimaalse arvu ühe liikme kohta otsustab üldkoosolek. Liikmetele lisakohustuste määramise kord 6. Liikmetele võib määrata lisakohustusi: 6.

Liikmed peavad, juhul kui ühistu netovara on vähem kui pool osakapitalist, tasuma üldkoosoleku otsusel lisasissemaksed võrdeliselt liikmete osamaksude suurusega. Üldkoosolek ei või määrata majandusaasta jooksul tasumisele kuuluvaid lisasissemakseid suuremas summas kui liikme osamaksu suurus. Üldkoosoleku otsusega võib vastu võtta liikmetele kohustusliku ühise eeskirja metsaraiete läbiviimiseks ja uue metsa istutamiseks.

Coop Põlva TÜ põhikiri - Coop Põlva

Nimetatud eeskirja muutmine, kehtetuks tunnistamine ja uue eeskirja vastuvõtmine on samuti üldkoosoleku pädevuses. Vähemalt kolmkümmend 30 päeva enne eeskirja planeeritavat üldkoosolekul vastuvõtmist või muutmist edastab juhatus eeskirja või muudatuste projekti kõigile liikmetele tutvumiseks ja ettepanekute tegemiseks.

Juhatus annab liikmetele mõistliku tähtaja ettepanekute tegemiseks. Üldkoosoleku otsusega võib kehtestada liikmetele kohustusliku minimaalse protsentuaalse määra liikmete poolt toodetavast puidust, mis tuleb müüa igal aastal läbi ühistu.

Nimetatud määr peab olema kõigi liikmete jaoks ühesugune. Üldkoosolek 7. Klubi tulu kasutatakse ainult põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks, tulu liikmete vahel ei jaotata, rahaliselt hinnatavaid soodustusi oma liikmetele ei anta. Klubi on eraõiguslik juriidiline isik, mille õigusvõime tekib tema kandmisega mittetulundusühingute ja sihtasutuste registrisse.

Klubil on oma sümboolika ja atribuutika ning tal on nende käsutamise ja kasutamise ainuõigus.

Coop Põlva TÜ põhikiri

Klubi majandusaasta algab Klubi on asutatud Klubi on sõltumatu organisatsioon ja ei ole ühegi teise organisatsiooni sektsioon. Klubi tegevuse eesmärkideks on sportlike eluviiside propageerimine ning laste ja noorte treeningute korraldamine ja vabaaja sportlik sisustamine, klubi liikmete sportimiseks ja vaba aja veetmiseks soodsate tingimuste loomine, viljelemine ja arendamine tervisespordi tasemest kuni võistlusspordini ning oma liikmete ühiskondliku ja kehalise aktiivsuse tõstmine.

Eesmärkide täitmiseks Klubi: 2. Koondab ja ühendab spordist huvitatud isikuid; 2. Propageerib spordiga tegelemist ja kaasab Klubi tegevusse spordist huvitatud noori, nende vanemaid ja toetajaid; 2. Organiseerib noor- saavutus- ja harrastussportlastele kvalifitseeritud metoodilise ja erialase juhendamise ja korraldab treeninguid; 2.

Arendab aktiivset seltskondlikku tegevust Klubi raames ning väljaspool seda spordi arengu toetamiseks. Korraldab oma Kontrollib liikme suurust sportlikku tegevust, organiseerib võistlusi ja üritusi teiste klubidega, osavõtte võistlustest, koostab klubisiseseid edetabeleid, määrab Klubi esindajaid erinevateks võistlusteks nii kodu- kui välismaal, töötab välja ning kehtestab Klubi võistluste ja Klubis käitumise juhendeid ning reegleid ja kontrollib nende täitmist, korraldab huvilistele ja oma liikmetele spordialast välja- ja täiendõpet, autasustab häid sportlikke tulemusi saavutanud Klubi liikmeid ning toetajaid; 2.

Tagatise piisavuse hindamise ja suuruse arvutamise põhimõtted

Loob noor- saavutus- ja harrastussportlastele vajalikud treeningtingimused, sh spordiruum, treeningvarustus, spordiinventar, spordimeditsiinilise kontroll ja erialane juhendamine; 2. Loob vastavalt võimalustele soodustingimusi Klubi liikmetele Klubi vara kasutamisel, võistlustel osalemiseks ning spordivarustuse hankimiseks; 2.

Korraldab ja toetab klubiliikmetest treenerite ja sportlaste ettevalmistamist ja osavõtmist spordilaagritest ja-võistlustest; 2. Majandusaasta Aktsiaseltsi majandusaastaks on kalendriaasta 1. Aruannete koostamine ja kinnitamine ning andmete avalikustamine. Juhatus koostab seaduses ja põhikirjas sätestatud korras ja tähtaja jooksul pärast majandusaasta lõppu raamatupidamise aastaaruande ja tegevusaruande ning esitab need üldkoosolekule kinnitamiseks. Raamatupidamise aastaaruanne ja tegevusaruanne tuleb esitada audiitorile selliselt, et aktsionärid jõuaksid auditeeritud aruande kinnitada enne seaduse ja põhikirjaga sätestatud tähtaja möödumist.

Raamatupidamise aastaaruanne tuleb koostada lähtuvalt raamatupidamise seadusest ja heast raamatupidamistavast. Aastaaruande koosseisus esitatakse aruanne Hea Ühingujuhtimise Tava järgimise kohta Aktsiaseltsis. Juhatus esitab mitte hiljem kui 4 kuud pärast majandusaasta lõppu Rahandusministeeriumile ja Riigikontrollile auditeeritud ja kinnitatud majandusaasta aruande koopia.

Koos majandusaruande koopiaga esitatakse ülevaade selle kohta, kuidas nõukogu on Aktsiaseltsi tegevust aruandeperioodil korraldanud, juhtinud ja järelevalvet teostanud, ning näidatakse igale nõukogu ja juhatuse liikmele majandusaasta jooksul makstud tasude summa.

Aktsiaseltsi teistel aktsionäridel on õigus nõuda nimetatud aruannet ja ülevaadet tutvumiseks samal tähtajal. Aktsiaselts avalikustab järgneva teabe oma veebilehel ning tagab selle kättesaadavuse Kontrollib liikme suurust viie aasta jooksul pärast avalikustamist: Kasumi jaotamine ja dividendide maksmine Aktsiaseltsi majandusaasta kasumi jaotamise otsustab Üldkoosolek vastavalt seadusele.

Dividende makstakse kinnitatud majandusaasta aruande alusel. Dividendide suuruse, maksmise korra ja tähtajad otsustab üldkoosolek, kui seadusest ei tulene teisiti. Juhatus võib nõukogu nõusolekul teha pärast majandusaasta möödumist, kuid enne majandusaasta aruande kinnitamist aktsionärile ettemakseid eeldatava kasumi arvel kuni poole ulatuses summast, mida võib aktsionäride vahel jaotada.

Reservkapital Aktsiaseltsil on kahjumi katmiseks ja aktsiakapitali suurendamiseks reservkapital. Toetuste maksmise ja annetuste tegemise kord Toetuste maksmise põhimõtted Aktsiaselts võib maksta toetusi toetuste all mõistetakse käesolevas põhikirjas nii toetusi kui ka annetusi järgmistel tingimustel: Toetuste maksmise taotluste käsitlemine Toetuste maksmise taotlused vaatab esimesena läbi juhatuse poolt kinnitatud hindamiskomisjon, kes lähtudes käesolevast korrast hindab nende vastavust toetuste maksmise tingimustega ning välistab ilmselt tingimustele mittevastavad või võimalusi ületavad toetuse maksmise taotlused.

Hindamiskomisjon esitab tingimustele vastavad toetustaotlused otsustamiseks juhatusele. Hindamiskomisjon lisab igale projektile, mille toetamist kaalutakse, oma hinnangu toetuse maksmise põhjendatuse ja võimaliku ulatuse ning toetamisest saadava kasu kohta.

Toetuse maksmise otsustamine Hindamiskomisjoni poolt esitatud toetuste maksmise taotlused vaadatakse läbi juhatuse koosolekul.

Otsused toetuse maksmise või sellest keeldumise kohta protokollitakse. Toetuse maksmise otsustamisel ei või osaleda juhatuse liige, kes on seotud toetuse saajaga või omab muud märkimisväärset huvi toetuse maksmise otsustamisel. Negatiivset otsust juhatus põhjendama ei pea.

Kui Aktsiaseltsi mistahes juhtimis- või kontrollorgani liige s. Seotuseks käesoleva punkti tähenduses loetakse osaluse omamist, osalemist toetuse saaja juht- või kontrollorganite töös või muud seost, mis tekitab või võib tekitada huvi toetuse maksmise taotluse rahuldamiseks.

Aktsionäri esindajaks korra tähenduses on osalust valitsev minister. Toetuste maksmise vormistamine, sellest teavitamine ning kontroll toetuse kasutamise üle Ühistu liige on ühistu eesmärkidest ja ühistegevuse põhimõtetest lähtuvalt kohustatud: 8.

• Normaalse liikme suurus meestel
• Üldkoosolek 7.
• Sihtasutuste seadus – Riigi Teataja

Ühistu liikmete varaline vastutus 9. Ühistu liige ei vastuta ühistu kohustuste täitmise eest isiklikult. Kui liige ei ole täielikult tasunud osamaksu, vastutab ta ühistu kohustuste eest tasumata osamaksu ulatuses. Liikme ühistust väljaastumine Liikmel on õigus igal ajal ühistust välja astuda, esitades juhatusele vastavasisulise kirjaliku avalduse vähemalt kolm kuud enne väljaastumist.

Sihtasutuste seadus (lühend - SAS)

Pooled võivad kokku leppida ka lühemas tähtajas. Juhatuse otsuses kinnitab juhatus liikme välja astumise ühistust ning tagastab väljaastuvale liikmele osamaksu vastavalt punktile Juhatusel ei ole õigust otsuse tegemisest, millega otsustatakse punkti Juhatus peab tegema nimetatud otsuse hiljemalt ühe kuu jooksul alates liikmelt punktis Juhatuse otsus jõustub punktis Ühistust väljaastuv ühistu liige peab ühistust väljaastumisel tasuma ühistule mõistliku hüvitise, kui tema väljaastumine põhjustab vastavalt asjaoludele ühistule olulist kahju või seab kahtluse alla ühistu tegevuse jätkumise.

Hüvitise tasumise ning selle suuruse otsustab juhatus. Liikme ühistust väljaarvamise kord ja alused