Keskmise liikme suurus ponev.
See kontserdiosa oli omamoodi kõne. See ei puutu hetkel asjasse. Samal ajal tema palga suuruse arvutamisel on tööandjate poolt toidule-joogile ja muule tehtud kulud sisse arvatud. Järgmiseks küsisime juhatuse liikmete palgasummasid otse haiglatest. Tunneli rajamise kohta on informatsiooni erakordselt vähe. Üsna ruttu sai selgeks, et palkade avaldamisele haiglad ise kuidagi kaasa ei aita.
Sportimisvõimaluste, puhta vee ja kohvi pakkumise eest ei ole mõtet mingit lojaalsust oodata, seda teevad põhimõtteliselt kõik.
Eesti Kui seaduse järgi tohib põhikooliklassis olla maksimaalselt 26 õpilast, on mitmes koolis oluliselt suuremad klassid, sest muidu jääksid soovijad ukse taha. Gümnaasiumiastme klasside suurust seadus ei reguleeri - seal on ka kuni 40 õpilasega klasse. Põhikooli- ja gümnaasiumiseadus näeb ette, et põhikooliklassi lubatud suurus on 24, äärmisel juhul 26 õpilast.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder Metoodika Parimate palgamaksjate edetabel Koostamisel on aluseks võetud Eesti suurema palgakuluga ettevõtte Läbi on vaadatud ka finantssektori ettevõtted.
Brutopalk on saadud ettevõtte palgakulu jagamisel keskmise täistööajale taandatud töötajate arvuga aruandeperioodi jooksul. Ajakirja lõpus on avaldatud sektorite edetabelid. Parima palgaga tippjuhtide edetabel Tippjuhtide töötasusid pole ettevõtete aruannetes üldjuhul eraldi esile toodud. Küll aga on ettevõtted kohustatud avaldama seotud osapoolte aruandes tegevjuhtkonnale ja juhatuse liikmetele makstud tasude ja soodustuste koondnumbri.
Kui aruandes polnud eraldi märkusena toodud nõukogu liikmete töötasusid ja juhtkonda mittekuuluvate tegevjuhtide hulka, võtsime aluseks põhimõtte, et tegevjuhtkond ühtib juhatusega ja jagasime seotud osapooltele aastas makstud tasu juhatuse liikmete keskmise arvuga majandusaasta jooksul. Selle järgi tuletasime juhtkonna liikme keskmise kuutasu.
Kuna juhtkonna mõistet võidakse defineerida erinevalt, võib tabelist leida tippjuhte, kelle tegelik töötasu tabelis toodust erineb. Oleme nimetanud kõik juhatuse liikmed, kelle vahel on makstud tasu jagatud ning toonud esile ka juhatuses toimunud muutused. Tasud on aruannetes sageli näidatud koos kõigi maksudega. Enn Pandi Seda, missugused on praegu Tallinki juhatuse liikmete palga, ma otse-eetris kindlasti avaldama ei hakka. Tallinki juhatus on motiveeritud, seda saan ma öelda.
- Haiglajuhi palk – kas liiga suur? Erimeelsus arstidega — Äripäev 18 mai — DIGAR Eesti artiklid
- Loomulikud viisid liikme suurendamiseks
See olin mina. Nad andsid mulle volitused läbi rääkida.
Seda peabki juhatuse esimees eelkõige nõukogu esimehe käest küsima. Sain nõukogult volitused komplekteerida see tiim, kellega Tallinkit edasi tüürida. On toimunud kaks muudatust: veebruari alguses nimetati juhatuse liikmetest Harri Hanschmidt ja Kadri Land.
Juhatusest on lahkunud Janek Stalmeister ja lahkumas on Andres Hunt. Hunt on olnud üle 20 aasta juhatuses olnud ja talle pole suuri etteheiteid olnud, mis on tema lahkumise põhjus?
Oi, etteheiteid ei ole kindlasti. Andres Hunt on 21 aastat panustanud sellesse, et Tallink oleks selline ettevõte, nagu ta täna on. Ja nüüd te saadate ära. See oli Andres Hundi enda valik.
Nii mina kui ka Enn Pant püüdsime teda ümber veenda. Väidetavalt on ta lahkumise mõtteid mõlgutanud juba varem.
Lahkumise initsiatiiv tuli temalt. Tal on oma salajane kirg, tegemist on meistersportlasega laskmises, ja tulemas on seenioride maailmameistrivõistlused. Räägitakse, et üks põhjus on see, et Tallinki aktsia hind on punases ja aktsionärid on vihased: Hunt pidi hinna üles rääkima, aga ei saanud hakkama. Tallinki aktsia hinda ei pea mitte keegi üles rääkima.
Small sample hypothesis test - Inferential statistics - Probability and Statistics - Khan Academy
Seda hinda peab kujundama Tallinki töötajat. Niipea, kui tuli välja juhatuse muudatus, tegi Postimees rasvase pealkirja, et aktsionärid ja investorid võtsid muudatuse halvasti vastu, aktsia hind läks langusse.
Tõepoolest, 0, protsenti aktsiatest vahetas omanikku: miljonist aktsiast üks terake. Kindlasti ei tasu sellest üldistavaid järeldusi teha.
- Osad põhikoolid ei pea klassi suuruse piirist kinni | Eesti | ERR
- Järgmine nr.
- Suurenda keemiaga liige
Tallinki aktsia hind võiks jõuda lähemale oma õiglasele raamatupidamislikule väärtusele, mis on 1,25 kandis. See on kogu Tallinki juhatuse ülesanne, kogu tiimi ülesanne. Soovime olla hea dividendimaksja. Soovime välja maksta vähemalt viis senti aktsia pealt, kui majandustulemused seda võimaldavad.
Käisite eile presidendi vastuvõtul. Kuidas meeldis, kõne oli? Mulle meeldis presidendi vastuvõtt väga.
Miks pidi lahkuma Stalmeister? Janek Stalmeister otsustas ise lahkuda.
Mis on juhatuse ümberkorraldamise, uue juhatuse eesmärk? Need muutused on mul võimaldanud kiiremini luua meeskonda, kellega Tallinkit edaspidi juhtida.
Mul on väga hea meel, et juhatuses on eri generatsioonide esindajaid ja kaks naist.
Otsustav hoop energiahinnale Aastast peavad EL direktiivi kohaselt olema kõik uued hooned nn "liginullenergiahooned". Isevalmistatavate elektrituulikute töötube korraldava MTÜ Samsaara liikme Madis Orgi sõnul tähendab see, et pelgalt soojustades ei ole võimalik enam Eesti kliimas saavutada vajaminevat energiatõhusustaset ja seega muutuvad selle direktiivi rakendumisel kohapealsed mikrotootmislahendused vajalikuks. Ühe sellise eramu elektrikulu oli Lõokese sõnul
Otsustav hoop energiahinnale Aastast peavad EL direktiivi kohaselt olema kõik uued hooned nn "liginullenergiahooned". Isevalmistatavate elektrituulikute töötube korraldava MTÜ Samsaara liikme Madis Orgi sõnul tähendab see, et pelgalt soojustades ei ole võimalik enam Eesti kliimas saavutada vajaminevat energiatõhusustaset ja seega muutuvad selle direktiivi rakendumisel kohapealsed mikrotootmislahendused vajalikuks. Ühe sellise eramu elektrikulu oli Lõokese sõnul Orgi sõnul tasub maja komplekssel renoveerimisel kindlasti kaaluda ka erinevaid kohapealseid mikrotootmisvõimalusi.
Kategooriad
Energiasäästumeetmete rakendamisel on ka eramaja energiatarve tema hinnangul võimalik viia väga madalale. Kõikide keskhaiglate juhtide ja Tallinna Lastehaigla juhi tasud on huvide deklaratsioonist leitavad, kuid kahe suure piirkondliku haigla juhi tasud mitte.
Mis siis selgus? Käärid muidugi palkade vahel on, kuid mitte nii suured, kui eeldasime.
Kõige enam teenis See oli 2,4 korda rohkem keskmise keskhaigla arsti palgast Kõige väiksem oli piirkondliku haigla Tallinna Lastehaigla juhi Katrin Lutsu kuupalk, eurot kuus. Samas on lastehaiglas arstide palgad madalamad kui teistes piirkondlikes haiglates, kliinikumis ja Põhja-Eesti Regionaalhaiglas, kus juhi palgad ei selgunud. Kärbe ei lahendaks probleemi. Kuna haiglajuhi palga määrab haigla nõukogu, uurisime Ida-Tallina Keskhaigla ja Lääne-Tallin-na Keskhaigla nõukogusse kuuluvalt Tallinna sotsiaal-ja tervishoiuameti juhatajalt Vahur Keldrimalt, kas haiglajuhtide palgad on liiga kõrged.
Pangahoiuste keskmine summa ei peegelda inimeste tegelikke rahavarusid | Majandus | ERR
Keldrima leidis, et haiglate arstide ja juhatuse liikmete tasude suuruse võrdlemise tulipunkti tõstmine on emotsionaalselt põnev, kuid arstide tunnitasude tõstmise küsimusele lahenduse leidmise mõttes eksitav.
Teiseks võimaldaks ligilähedaste arvutuste kohaselt tervishoiuasutuse kõigi juhatuse liikmete üleviimine tasuta tööle lisada asutuste personali töötasu igale eurole 2—4 eurot. Kas on õiglane, et haiglajuhtidele, kes on meil peamiselt poliitikute poolt ametisse pandud, kulutatakse paar-kolm korda rohkem kui põhjanaabritel?