Kuidas teha liige rohkem, Kuidas käib juhatuse liikmete tasustamine?
Seadus selle kohta midagi otseselt ei ütle. Mittetulundusühingu liikmete nimekiri on avalik sel juhul, kui nii on kokku lepitud. Peale koosolekut saada kõigile osalejatele ja ka liikmetele, keda kohal ei olnud koosoleku protokoll. Esindamine pärast me igastahes MTÜ-d ei loo ega ei vaja. Kui Te olete mures oma ühingu rahalise seisu või muude majandusnäitajate pärast, saate selle küsimuse tõstatada ühingu liikmete üldkoosolekul.
Täienda, saada uuesti. Mõtle läbi koosoleku korralduslik pool — ruum, toit, lastehoid, kestvus jne. Koosoleku ajal taga, et kõik saavad avaldada oma arvamust ja hääletamine on seaduspärane. Peale koosolekut saada kõigile osalejatele ja ka liikmetele, keda kohal ei olnud koosoleku protokoll.
Korduma kippuvad küsimused sellel teemal Kas MTÜ liikmete nimekiri on avalik ja seda võib koduleheküljel avaldada?
Kuidas saada inimesi endaga Teamsis liituma?
Mittetulundusühingu liikmete nimekiri on avalik sel juhul, kui nii on kokku lepitud. Kui liikmed mingil põhjusel nimekirja avalikustamist ei soovi, siis võiks selle küsimuse ka üldkoosolekul läbi arutada ja üheselt otsustada.
See nö. Tean organisatsioone, kus juhatus koosneb kahest inimesest ja tean selliseid, kus see koosneb st. Mis on kõige olulisem… Selleks, et üks organisatsioon hästi töötaks, peavad selle juhid aru saama, et nende töö on juhtida, mitte ametinimetuselt juht olla ja samal ajal lihtsalt kogu organisatsiooni töö ise ära teha kedagi tegelikult selle tegevuse käigus juhtimata.
Erakondade liikmete nimekiri on alati avalik. Kas MTÜ lihtliikmel on õigus küsida ühingu pangakonto väljavõtet? Seadus selle kohta midagi otseselt ei ütle. Mõnel ühendusel on põhikirjas, et liikmel on õigus juhatuselt saada seda ja teist teavet info mõtttes.
Kaudselt peaks liikmete kontrollisoovid olema rahuldatud revisjonikomisjoni kaudu, kellele tuleb juhatusel kõigele ligipääs võimaldada, ja teoorias võivad nemad ka liikmetele sealt edasi infot jagada. Kui Te olete mures oma ühingu rahalise seisu või muude majandusnäitajate pärast, saate selle küsimuse tõstatada ühingu liikmete üldkoosolekul. Kui juhatusel midagi just varjata pole, on soovitu avalikustamine ainult juhatusele endale kasulik, võtab pinged maha.
Kui aga on varjata, siis ei näita nad ka revidentidele midagi, ja lihtliige ei saa midagi teha põhimõtteliselt ilma kohtuta.
G1G4 tutvustus
Kas ja kuidas on võimalik MTÜ liiget vabastada liikmemaksust, kui põhikirjas ei ole see reguleeritud? Kui põhikirja kohaselt määrab liikmemaksu suuruse üldkoosolek, siis on liikmemaksust vabastuse otsuseid võimalik teha samuti üldkoosoleku poolt. Saate üldkoosolekul teha ka üldisema otsuse, nt anda juhatusele õiguse liikmemaksust vabastada üldiselt peaks selleks olema liikme avaldus aluseks või kehtestama reegli, et liikmed, kelle elukoht ei ole viimase aasta jooksul olnud Eestis, ei ole kohustatud tasuma liikmemaksu selle aasta eest vms.
Vikipeedia arutelu:MTÜ Wikimedia Eesti/Põhikiri
Teamsi muutmiseks oma töörühma maailma keskpunktiks on mitu võimalust. Kui kavandad koosolekuid Outlookis, vali Outlooki tööriistaribal Teams Meeting, et osalejad saaksid Teamsi kaudu liituda.
Selle harjumuse tasub omandada juba seetõttu, et mõni osaleja võib liituda kaugelt või jagada kuva. Failide jagamine Teamsis Teamsis ühiskasutusse antud failid kuvatakse vestluse või selle kanali, kus need üles laaditi, vahekaardil Failid. Samuti kuvatakse need siis, kui valida Teamsis vasakul Failid.
Rakenduste ükshaaval avamise asemel too need Teamsi! Teamsis kasutamiseks administraatori poolt lubatud rakenduste leidmiseks vali rakenduses vasakul Rohkem suvandeid ja siis Rohkem rakendusi. Liikme väljaarvamine 1 Liikme võib mittetulundusühingust välja arvata juhatuse otsusega põhikirjas ettenähtud juhtudel ja korras.
Põhikirjaga võib ette näha, et liikme väljaarvamise otsustab üldkoosolek. Kui liikme on välja arvanud mittetulundusühingu muu selleks pädev organ, võib üldkoosolek väljaarvamise otsuse väljaarvatud liikme avalduse alusel kehtetuks tunnistada.
Kuidas juhtida vabatahtlikku noorteorganisatsiooni?
Liikmelisuse lõppemise tagajärjed 1 Kui liikmelisus lõpeb majandusaasta kestel, peab põhikirjaga ettenähtud liikmemaksu tasuma kogu majandusaasta eest, kui põhikirjaga ei ole ette nähtud teisiti. Üldkoosolek 1 Mittetulundusühingu kõrgeimaks organiks on selle liikmete üldkoosolek. Ivo 8. Ja koolitusi võivad korraldada ka need, kes MTÜ-sse üldse ei kuulu, eks ole? Milleks siis üldse MTÜ-d teha kui seda kardetakse nagu tuld.
Google Duoga helistamine
Tüüpiline Eesti ühiskond. Koolitusi saavad korraldada aidata korraldada kõik aga kui on vaja amelitlikult asja ajada, siis seda teevad ikka juhatuse liikmed. Suhtlemisel öeldakse kas ollakse juhatuse liige või lihtsalt liige. Pressiga suhtlemisel tuleb kindlasti lahus hoida oma erinevad rollid ning vajaduse korral rõhutada, et MTÜ ei ole volitatud esinema eestikeelse Vikipeedia nimel. Arvan, et ka administraatoristaatus ei ole oluline.
Administraator, kes ei ole MTÜ-s ei oma õigusi esindamiseks. Ma tahan sellega öelda, et MTÜ on kodanikeühendus, kellel on võim ja kes esindab Vikipeedia huve.
- Liikme Folk suureneb
- Kuidas panna minu Facebooki grupi liikmeid rohkem inimesi kutsuma (6 sammuga) - Tarkvara -
- Millised parlamendiliikmed on olemas
- Vikipeedia arutelu:MTÜ Wikimedia Eesti/Põhikiri – Vikipeedia
- Microsoft Teams Rohkem
- Джирейн же считает, что сможет добиться, чтобы многие из нас посетили Лиз, и я полон решимости помочь ему в его эксперименте.
- Suurendada peenise tegelikult
Täpselt nagu poliitikas. Eesti Vikipeedia tegijad ei vali MTÜ liikmeid ennast esindama. Sellepärast ma sellele tähelepanu juhtisin.
Meie ühiskond ei saa üldse aru MTÜ-de tegevusest ja siin lööb see ka välja. Päris kindlasti ei saa ühing võtta endale õigust esineda kogu Vikipeedia nimel. Ega ka Vikipeedia tegijatele korraldusi jagada või ürituste korraldamist keelata.
Töökorraldus ja -jaotus ühingus
Mis puutub siia Eesti ühiskonna arusaam kodanikualgatusest? Asi ongi ju nii, et algatusega ühinetakse vabatahtlikult, ja mulle tundub küll enesestmõistetav, et selline organisatsioon saab esindada ainult oma liikmeid.
Ja eelkõige ei saa selline organisatsioon olla kellegi isiklik juhtimisprojekt. See ei ole nii, et on bossid ja alluvad; juhatus on ju liikmete teenistuses, mitte vastupidi.
Tundub, et me saame asjadest väga erinevalt aru. See on nüüd küll üks selline asi, millega pole mõtet originaalitseda. Ja miks ei võiks siis aastakoosolekut juunisse planeerida? Juhatuse liikmete puhul olen pigem viie poolt. Kui juba selle aasta alguse üle tekib selline mõttetu vaidlus, siis paratamatult hakkab tunduma, et kõik otsused on juba ette ära tehtud ja isegi arvamuse avaldamist peetakse kohatuks.
Mis jutt see on, et juhatus otsuseid vastu ei võta. Kõiki neid otsuseid, mida tehakse sagedamini kui kord aastas, teeb ju juhatus. Minu meelest pole tarvis kindlaks määrata juhatuse liikmete täpset arvu, vaid ainult minimaalne arv. Muidu seame endale ette liiga suuri piiranguid.
Minu meelest ei ole jaanuaris koosolekut kokku kutsuda sugugi raskem kui suvel. Suvel on ju inimesed laiali. Ja koosolekut ei pea tingimata ühitama Vikipeedia suvepäevadega.
Selleks et inimesi rohkem kohale tuleks, tasub peale koosoleku korraldada midagi väga huvitavat või väga kasulikku. Häälte delegeerimise võimalus peaks ka olema? Kui arvestada, et üldkoosolek arutab ka järgmise aasta tegevusplaane, siis ehk ei saakski see koosolek liiga vara olla.
Mittetulundusühingute seadus (lühend - MTÜS)
Ja minu meelest peab ka hääle delegeerimise võimalus olema. Miks ei tohi ühing võtta endale õigust esineda kogu Vikipeedia nimel? Juhatus on liikmete teenistuses, mitte vastupidi. See peabki nii olema.
Kõik mured ja probleemid lahendatakse MTÜ-s ja mingit eestikeelset Vikipeediat eraldi enam ei ole.
Kuidas juhtida vabatahtlikku noorteorganisatsiooni? | DD juhtimisportaali lugude arhiiv
See on umbes sama nali nagu meil poliitikas, et avalikku sektorit juhitakse läbi MTÜ. Keegi ei tea enam mis kellegi kohustus on. MTÜ on vabatahtlik ühendus ja luuakse sellepärast, et Vikipeediast saaks asja.
Liikmed on ühingu kõige olulisemad nn. Esiteks, läbi liikmete ja koos nendega viiakse ellu ühingu põhikirjalisi tegevusi Ühingu liikmed viivad ellu juhatuse poolt kokkulepitud tegevusi — see tähendab nende panus on oluline.
Seda saab teha ainult läbi ühenduse. Hääle delegeerimise võimalus võiks küll olla. Tiuksi väitest järeldub, et MTÜ-ga mitteliitujad on vähem olulised. Õnneks tean, et Tiuksiga ei olda reeglina nõus. Tavaliikmed on need, kes peaksid saama kõige rohkem tunnustust, koolitusi, motivatsiooniüritusi, auhindu, esiletõstmist ja võimalusi uute asjade tegemiseks. Juhatuse töö eesmärk on kõiki neid asju tavaliikmele pakkuda.
Eesmärgiks on tavaliikme jaoks teha võimalikult hea arengu- ja õppekeskond. Koht, kus saab teadmisi koolitused ja kogemusi praktiliste asjade tegemine. Seda peaks juhatus osaliselt tegema ise ning osaliselt laskma töögrupijuhtidel teha. Üsna hea nimekirja leiab ka ühe meie ümarlaua kokkuvõttest.
Muu organi koosoleku protokolli sisule kohaldatakse käesoleva seaduse § 21 lõiget 6. Väljavõttele ei pea lisama otsuse suhtes eriarvamusele jäänud isiku eriarvamust, kirjalikke ettepanekuid ja avaldusi. Protokolli väljavõte peab olema notariaalselt tõestatud, kui sama koosoleku kohta koostatud protokoll on notariaalselt tõestatud.
Esialgu on paljudel noortel inimestel raske mõista, kuidas teiste teenimine toob tulemuste näol palju rohkem tulu ning kuidas nemad ise saavad seeläbi tõelise juhtimiskogemuse, mitte sisutühja rea oma CV-sse — sageli jõutakse aga selle arusaamiseni just siis kui enda juhatuse aeg läbi saab. Kõige selle eesmärk on aga ise oma juhatuses olemise aja käigus areneda ja õppida, samal ajal teistele arengu- ja õppekeskkonda pakkudes. Kuidas jagada vastutust Kõige eest, mis toimuma peab, peab keegi vastutama.
Kunagi ei saa ühe asja eest võrdselt vastutada mitu inimest teoreetiliselt muidugi saab ning professionaalsetes meeskondades see vahel ka õnnestub, kuid üldiselt lõpeb see tegemata jätmisega.
- MTÜ-l on iseseisev raamatupidamine, sümboolika ja pitsat.
- Töökorraldus ja -jaotus ühingus | Teejuht vabaühendustele
- Kuidas suurendada peenise folkitingimustes
Kuid kes mille eest vastutama peaks? Igas organisatsioonis on see ilmselt erinev ning üks mudel ei sobi kindlasti kõigile, kuid pakun ühe üldise variandi: Juhatuse esimees — vastutab juhatuse liikmete töötamise eest. Vastutab juhatuse liikmete motiveerimise, tunnustamise, koolitamise, ülesannete jagamise eest.